Нормативные документы:
Федеральный закон от 17.11.2025 N 424-ФЗ (ред. от 08.03.2026) “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” Скачать
Приказ Минздрава России от 05.03.2026 N 166н “Об утверждении перечня специальностей (направлений подготовки), после завершения обучения по которым в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) места нахождения организации, в которой осуществляется медицинская деятельность”Скачать
Приказ Минздрава России от 05.03.2026 N 167н “Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения” Скачать
Ключевые положения утвержденных документов:
- Организация деятельности. Допускается применение дистанционных форматов взаимодействия между наставником и молодым специалистом.
- Требования к наставникам. Право осуществлять наставничество предоставляется медицинским работникам (включая руководителей организаций или структурных подразделений), имеющим пятилетний стаж профессиональной деятельности. Для линейных сотрудников обязательно соответствие специальности наставляемого; на руководителей данное требование не распространяется.
- Порядок назначения. Закрепление за специалистом наставника производится только при наличии письменного согласия последнего. Медицинским организациям предоставлено право устанавливать дополнительные выплаты за выполнение данной функции.
- Документальное оформление. В документе предложен образец справки, подтверждающей период прохождения наставничества, который должен формироваться наставляемым в каждой организации, где в отношении него осуществлялось наставничество.
- Дифференциация сроков наставничества. Продолжительность периода работы под руководством наставника определяется в зависимости
от специальности и места трудоустройства и составляет от 1,5 до 3 лет, при этом предусмотрено сокращение периода наставничества на срок от 1 года до 1,5 лет для лиц, трудоустроившихся в организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек, а также лиц, трудоустроившихся в организации, расположенные на новых территориях.
Ознакомиться с документом можно по ссылке ниже
